Oficina de Planes y Programas
PRESENTACIÓN
La Oficina de Planes y Programas está al servicio de la comunidad sanmarquina, la cual se encarga de proyectar, coordinar y evaluar el Plan Operativo Institucional (POI) y el Plan Estratégico Institucional (PEI). Asimismo, se encarga de diseñar, rediseñar y establecer metodologías y técnicas para la mejora continua del proceso de planificación.
FUNCIONES
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Formular y proponer a la Jefatura de la Oficina General de Planificación el Plan Operativo Institucional de la Universidad.
- Proponer a la Jefatura de la Oficina General de Planificación, el Plan Estratégico de la Universidad.
- Formular y presentar a la Jefatura de la Oficina General de Planificación, el Diagnóstico Estratégico de la Universidad.
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Asesorar en la formulación, seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y Planes Operativos de los órganos del nivel central y de las facultades.
- Presentar al la Jefatura de la Oficina General de Planificación, las evaluaciones trimestrales del cumplimiento de las metas físicas y las actividades contenidas en el Plan Operativo de la Universidad.
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Proponer a la Jefatura las normas técnico-administrativas y metodológicas para la formulación y evaluación del Planeamiento Estratégico y Operativo Institucional de las facultades y de las unidades orgánicas de la Universidad.
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Evaluar en forma permanente el Plan Estratégico y el Plan Operativo Institucional de la Universidad.
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Analizar y opinar sobre proyectos, documentos e informes técnicos en el área de su competencia.
- Apoyar a la Oficina General de Planificación en aspectos de Cultura Organizacional y proyección de su Imagen.
VISIÓN
Ser un equipo de profesionales y técnicos en planeamiento estratégico y programación que administre información ordenada y oportuna para el desarrollo de estrategias que contribuyan al desarrollo de la UNMSM.
MISIÓN
La Oficina de Planes y Programas es la encargada de asesorar en el desarrollo estratégico y operativo de los planes y programas, y de apoyar en el marco de los lineamientos de la Política Universitaria, asimismo, debe lograr la fluidez en los procedimientos teniendo en cuenta capacitaciones permanentes y productos de calidad.
VALORES
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Responsabilidad
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Respeto
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Honestidad
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Dignidad
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Lealtad
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Entusiasmo
ESTRATEGIAS
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Desarrollar una cultura organizacional motivadora.
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Manejo de instrumentos gerenciales para desarrollar las funciones de planificación, organización, dirección y control.
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Permanente comunicación interna y externa a la Oficina.
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Manejo de la normatividad existente para brindar asesoría.
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Empleo de tecnología informática para estandarizar y automatizar el proceso de Formulación y Evaluación de Planes.
DIRECTIVAS