Oficina de Planes y Programas

PRESENTACIÓN

La Oficina de Planes y Programas está al servicio de la  comunidad  sanmarquina, la  cual  se encarga de  proyectar, coordinar  y evaluar el Plan Operativo Institucional (POI) y el Plan  Estratégico Institucional (PEI). Asimismo, se  encarga de diseñar, rediseñar  y establecer  metodologías  y  técnicas para  la  mejora continua del proceso de planificación.

FUNCIONES

  • Formular y proponer a la Jefatura de la Oficina General de Planificación el Plan Operativo Institucional de la Universidad.
  • Proponer a la  Jefatura de la  Oficina General  de  Planificación, el Plan Estratégico de la  Universidad.
  • Formular y  presentar  a la  Jefatura de la  Oficina General de Planificación, el  Diagnóstico Estratégico de la Universidad.
  • Asesorar en la formulación, seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y Planes Operativos de los  órganos del  nivel  central y  de las  facultades.
  • Presentar  al  la  Jefatura de la Oficina  General de  Planificación, las  evaluaciones trimestrales del  cumplimiento de las  metas  físicas y  las  actividades  contenidas en  el  Plan Operativo de la  Universidad.
  • Proponer a la Jefatura las normas técnico-administrativas y metodológicas para la  formulación y  evaluación del Planeamiento Estratégico y  Operativo Institucional de las  facultades y  de las  unidades  orgánicas de la  Universidad.
  • Evaluar en forma permanente el Plan Estratégico y el Plan Operativo Institucional de la  Universidad.
  • Analizar  y  opinar sobre proyectos, documentos e  informes  técnicos en el  área de  su competencia.
  • Apoyar  a la  Oficina  General  de Planificación en aspectos de  Cultura Organizacional y  proyección de  su Imagen.

VISIÓN

Ser un equipo de profesionales y técnicos en planeamiento estratégico y programación que administre información ordenada y oportuna para el desarrollo de estrategias que contribuyan al desarrollo de la UNMSM.

MISIÓN

La Oficina de Planes y Programas es la encargada de asesorar en el desarrollo estratégico y operativo de los planes y programas, y de apoyar en el marco de los lineamientos de la Política Universitaria, asimismo, debe lograr la fluidez en los procedimientos teniendo en cuenta capacitaciones permanentes y productos de calidad.

VALORES

  • Responsabilidad
  • Respeto
  • Honestidad
  • Dignidad
  • Lealtad
  • Entusiasmo

ESTRATEGIAS

  • Desarrollar una cultura organizacional motivadora.
  • Manejo de instrumentos gerenciales para desarrollar las funciones de planificación, organización, dirección y control.
  • Permanente comunicación interna y externa a la Oficina.
  • Manejo de la normatividad existente para brindar asesoría.
  • Empleo de tecnología informática para estandarizar y automatizar el proceso de Formulación y Evaluación de Planes.

Plan de Trabajo    Objetivos